SONY公司总裁曾说过,只有一流的领导才能造就一流的企业。同样只有优秀的领导才能带领好一个优秀的团队。但事实上,你的领导可能不是那么的优秀,他经常犯错且不善于听取下属的意见,这时你作为一名公司员工该如何面队这样的领导呢?是直言相谏还是婉言相告,下面这个故事或许能让我们从中受到一些启发。
宋太祖曾在臣子张思先面前说过大话：“因你这次为君、为国作出如此重大贡献，我决定让你官拜司徒。”
单张思先左等右等总不见命令下来,可又不好当面质询,甚至会触怒龙颜,但说嘛,这事可能就要吹了，怎么办呢？张思决定来个“迂回”战术。
一天，张思先故意骑一只奇瘦之马从太祖面前经过，并惊慌下马向皇帝请安。皇帝问到，“你这马为何如此之瘦?你是不是没有好好喂它?"张思先答曰：一天三斗。太祖又问：“吃这么多为何还是如此之瘦?”张答，我是答应给它一天三斗粮可我没给它吃那多。"皇帝大笑。
太祖是个聪明人,知道张思先的“鬼计”,第二天下旨任命张思先为司徒长史。
在这个故事中张思先委婉的批评了他的领导--宋太祖,因为他没有履行给下属的承诺。英国大文豪在其名著《人性枷锁》一书中说过一句亘古名言：身是高位之人，即请你批评指教,他所真正要的还是赞美。"这就是人性所在。所以在对待领导犯错时,下属也应当学会迂回幽默,领导不是傻瓜,对于你的幽默批评,他是会顿悟的,也会谦虚采纳,有时还会因此而更加看重你,相反,如果你直言领导的错误,他会觉得你这是在向他的权威挑战，搞不好，你第二天就会被你的领导给"炒"了 。
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